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**Ob Wachstum, Integration oder Restrukturierung: Entscheidend ist bei geschäftskritischen Führungsrollen nicht der Titel, sondern ob Mandat, Ressourcen und Entscheidungsbefugnisse konsequent auf die angestrebte Wirkung ausgerichtet sind.**

 Eine Schlüsselrolle wird nicht allein durch die richtige Person wirksam. Entscheidend ist, ob Mandat, Ressourcen und Entscheidungsbefugnisse auf die konkrete Aufgabe und die nächste Entwicklungsphase des Unternehmens ausgerichtet sind.

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 Eine Schlüsselrolle wird nicht allein durch die richtige Person wirksam. Entscheidend ist, ob Mandat, Ressourcen und Entscheidungsbefugnisse auf die konkrete Aufgabe und die nächste Entwicklungsphase des Unternehmens ausgerichtet sind.

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### [Distance Leadership: Diese Skills sind jetzt ein Muss für Führungskräfte](http://blog.enomyc.com/de/distance-leadership-diese-skills-sind-jetzt-ein-muss-fuer-fuehrungskraefte?hsLang=de)

 Tim Cook, der CEO von Apple, rief seine Mitarbeiter:innen kürzlich auf, ab September – für drei Tage pro Woche – ins Office zurückzukehren. Ein Hybrid. Der einen “Push-back” zur Folge hatte. Viele Mitarbeiter:innen forderten eine noch flexiblere Herangehensweise. Was würde unser Head of HR, Dr. Axel Hermeier, Cook raten? Welche Distance Leadership Skills sind jetzt ein Muss? Wo liegen die Chancen des New Work? Wo die Grenzen des Remote Managements?

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