Ergebnisse statt PowerPoint: Wenn Schlüsselrollen ausfallen, braucht es Macher.
Interview mit Julia Hammer, Managing Partner, und Anne Rienecker, Head of People Advisory bei enomycTransformation scheitert selten an der Strategie – sondern an fehlender Führungskapazität in geschäftskritischen Rollen. Im Interview erläutern Anne Rienecker und Julia Hammer, wie People Advisory Unternehmen in Wachstums-, Transformations- und komplexen Übergangsphasen wirksam unterstützt. Und warum nachhaltige Wirkung mehr erfordert als eine schnelle Besetzung.
