Des résultats plutôt que des présentations PowerPoint : lorsque les postes clés sont vacants, vous avez besoin de personnes qui font avancer les choses.
Entretien avec Julia Hammer, associée gérante, et Anne Rienecker, responsable du conseil en ressources humaines chez enomycLa transformation échoue rarement à cause de la stratégie, mais plutôt à cause d'un manque de capacités de direction dans les rôles critiques pour l'entreprise. Dans cette interview, Anne Rienecker et Julia Hammer expliquent comment People Advisory soutient efficacement les entreprises en phase de croissance, de transformation et de transition complexe. Et pourquoi un effet durable nécessite plus qu'un recrutement rapide.
